6月27日上午，龍巖市國資委黨委副書記黃洪水率企業領導人員管理科、黨群工作科等人員組成調研組，深入環境集團權屬企業排水公司、環工檢測公司開展實地調研。此次調研以“察實情、破難題、促發展”為導向，將深入貫徹中央八項規定精神學習教育與基層實踐深度融合，為國資國企高質量發展把脈定向。

深耕生產現場   聚焦技術創新

調研組首站抵達排水公司，深入廠區污水處理全流程作業現場，實地勘察設備運行、污水處理工藝等情況，詳細詢問生產環節中的技術難點與運營痛點。在環工檢測公司，調研組通過“看現場、聽介紹”的方式，考察現代化檢測實驗室標準化運作流程，直觀了解環境檢測全流程質控體系建設情況。

三方面擘畫發展路徑

在隨后召開的專題座談會上，環境集團以“黨建+環境檢測”融合發展模式，匯報業務拓展情況、人才梯隊建設現狀及未來發展規劃。黃洪水副書記針對企業發展實際，提出三點指導性意見：

一是聚焦科技創新驅動，加大研發投入，推動檢測技術迭代升級，以技術優勢搶占市場高地；二是強化人才強企戰略，在拓展檢測業務版圖的同時，靶向引進專業技術人才，完善職稱評定激勵機制，構建多層次人才梯隊；三是深化企業內部改革，充分釋放商業一類企業活力，大膽探索薪酬制度改革，建立與市場接軌、績效掛鉤的薪酬體系，全方位激發全員營銷活力與創新動能。

三項要求筑牢思想防線

調研中，黃洪水副書記還為排水公司、環工檢測公司員工上專題黨課，重點強調中央八項規定精神對作風建設的重要意義，要求廣大年輕干部聚焦三個“第一”，將規定精神貫穿國資國企改革發展全過程：

一要以“扣好人生第一?？圩印钡那逍阎嗡枷氲虊危到y學習中央八項規定及其實施細則，從典型案例中汲取教訓，樹牢“底線思維”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；二要以“把準作風建設第一標尺”的自覺錘煉過硬本領，踐行“四下基層”工作法，發揚“馬上就辦、真抓實干”優良傳統，在一線調研中掌握實情，在攻堅克難中提升能力；三要以“扛起干事創業第一擔當”的魄力投身改革實踐，主動破除“躺平”心態，勇挑國企改革發展重擔，以“時時放心不下”的責任感和“事事緊抓不放”的執行力，奮力書寫國資國企高質量發展新篇章。

雙輪驅動賦能高質量發展

此次走訪調研，既是貫徹落實黨中央“大興調查研究” 決策部署的生動實踐，也是深入貫徹中央八項規定精神學習教育的重要舉措。通過“一線調研+黨課教育”的雙輪驅動，既為企業發展指明方向，又筑牢黨員干部敲響作風建設的警鐘，推動理論學習與業務實踐深度融合，為龍巖市國資國企高質量發展注入新動能。

（環境集團）