當前宏觀經(jīng)濟形勢復雜多變，市場競爭日趨激烈，政策法規(guī)動態(tài)迭代，業(yè)務(wù)場景持續(xù)多元，這對員工的綜合能力提出了更高要求。為打造“開口能說、提筆能寫、業(yè)務(wù)會談”的高素質(zhì)專業(yè)隊伍，幫助員工夯實專業(yè)基礎(chǔ)、打通知識壁壘、提升實戰(zhàn)能力，龍地貿(mào)易公司開展“貿(mào)易講堂”素質(zhì)能力提升活動，以時政、法規(guī)、業(yè)務(wù)、財稅四大維度為核心，實施全方位人才賦能，為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級筑牢人才根基。
        “貿(mào)易講堂”活動打破外聘師資傳統(tǒng)培訓模式的局限，推行“全員人人上講臺”參與機制，鼓勵全體員工立足崗位專長分享知識、交流經(jīng)驗。活動籌備階段，各部門員工踴躍報名授課，主動梳理專業(yè)內(nèi)容、精心設(shè)計課程框架。為確保授課質(zhì)量，課前精心組織試講，授課人與試聽人員充分溝通優(yōu)化思路，不斷打磨課程細節(jié)，以專業(yè)態(tài)度為講堂活動的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
        1月29日，“貿(mào)易講堂”首期培訓活動成功舉辦，聚焦員工關(guān)注度高、與工作生活緊密相關(guān)的政策主題，帶來兩場干貨滿滿的專業(yè)分享。在“稅收政策及稅務(wù)籌劃”專題分享中，授課人從政策背景與實施目的切入，系統(tǒng)解讀了個人所得稅相關(guān)政策及實用籌劃方法，詳細梳理了工會經(jīng)費政策要點與管理規(guī)范，并結(jié)合公司業(yè)務(wù)實際，深入剖析了日常稅務(wù)工作中存在的常見問題，針對性提出優(yōu)化解決對策。現(xiàn)場互動熱烈，授課人圍繞實操難點連環(huán)提問，引導員工主動思考作答，以問答互動深化知識理解，既幫員工明晰政策、夯實基礎(chǔ)，又助力公司規(guī)范稅務(wù)管理、降低風險，實現(xiàn)企員雙向受益。
        隨后的“職工醫(yī)療保險政策”專題培訓，圍繞職工醫(yī)保制度核心模式、參保繳費核心規(guī)則、日常就醫(yī)購藥流程、個人賬戶資金使用及家庭共濟政策等關(guān)鍵內(nèi)容展開，同時對生育保險相關(guān)配套政策進行了全面解讀。課程內(nèi)容貼合員工實際需求，講解通俗易懂、案例鮮活具體，有效解答了員工在醫(yī)保使用、待遇享受等方面的疑問，為員工更好地維護自身權(quán)益提供了實用指導。
        培訓結(jié)束后，參與員工紛紛表示，首期“貿(mào)易講堂”課程內(nèi)容精準實用、講解清晰透徹，既彌補了專業(yè)知識短板，又解決了實際工作生活中的困惑，收獲頗豐。大家一致認為，“全員人人上講臺”的機制為員工搭建了展示自我、交流學習的良好平臺，不僅激發(fā)了全員學習的積極性與主動性，更促進了知識共享與能力提升。
        下一步，龍地貿(mào)易公司將持續(xù)推進“貿(mào)易講堂”活動常態(tài)化開展，聚焦時政熱點、行業(yè)法規(guī)、核心業(yè)務(wù)、財稅管理等關(guān)鍵領(lǐng)域，不斷豐富課程內(nèi)容、創(chuàng)新授課形式，讓更多員工走上講臺分享經(jīng)驗、交流心得，助力全體員工在互學互鑒中提升綜合素養(yǎng)，為公司轉(zhuǎn)型升級與高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才動力。

（龍地貿(mào)易）