2026年1月28日，安居公司黨支部召開2026年黨的建設、意識形態、黨風廉政建設與反腐敗工作會。城發集團紀委書記易高輝及集團紀檢監察二室副主任楊燦欽到會指導。公司全體干部職工參加會議。

        會議組織觀看了《工程把關馬虎不得》警示教育片，通過影片中違紀違法典型案例和“身邊人身邊事”為鑒，筑牢干部職工拒腐防變的思想堤壩，提升不想腐的思想自覺。公司領導班子分別針對落實全面從嚴治黨主體責任、加強廉政建設和反腐敗工作作表態發言。
        公司黨支部書記、董事長藍茂瑞總結2025年黨的建設、意識形態、黨風廉政建設與反腐敗工作，分析研判存在問題，并就2026年工作提出思路和舉措：一是創新學習方式，推行“班前微課堂”等靈活多樣的學習形式，解決工學矛盾問題，提升學用轉化實效。二是結合公司主營業務和新增業務，深化黨建與業務融合創新，開展“黨員先鋒崗”“項目臨時黨支部”“黨員先鋒隊”創建活動，以小團隊推動大經營，增強公司發展內生動力。三是著力案后整改，聚焦工程建設、招投標、采購等腐敗易發多發領域，強化流程管控，及時完善審批制度、各項規章制度，建立健全陽光的防控機制。加強重點領域廉政監督，開展多層次、多類型、多載體的廉政教育活動，提高廉政教育的針對性和實效性。四是堅持正確的輿論導向，聚焦公司經營發展中心工作，拓寬信息收集渠道，找準立足點和切入點，強化正面宣傳，守牢意識形態主陣地。
        城發集團紀委書記易高輝從腐敗生活小節開始、工程領域風險多、凈化社交圈、生活圈、朋友圈等方面對安居公司全體干部職工進行廉潔風險提醒，并提出三點要求：一要正視問題，強化整改。著力抓好案后整改工作，梳理制度漏洞，逐一改進、完善和優化，提高制度執行力，健全風險防控機制。二要嚴守紀律，筑牢防線。嚴格遵守黨的各項紀律規定，在企業轉型發展關鍵時期，時刻緊繃廉潔自律這根弦，構建親清的政商關系，筑牢廉潔履職防線。三要壓實責任，從嚴監管。壓實管黨治黨主體責任，以案為鑒，強化廉潔教育和日常監督，以更加清廉、務實的作風推動工作。
        下一步，安居公司將嚴格落實集團黨委和紀委的工作部署，扎實做好案后整改工作，推動政治生態更加清明、實干氛圍更加濃厚、干部作風持續向好，以風清氣正的政治生態，保障企業健康穩定運行。

（安居公司）