當前宏觀經濟形勢復雜多變，市場競爭日趨激烈，政策法規動態迭代，業務場景持續多元，這對員工的綜合能力提出了更高要求。為打造“開口能說、提筆能寫、業務會談”的高素質專業隊伍，幫助員工夯實專業基礎、打通知識壁壘、提升實戰能力，龍地貿易公司開展“貿易講堂”素質能力提升活動，以時政、法規、業務、財稅四大維度為核心，實施全方位人才賦能，為公司高質量轉型升級筑牢人才根基。
        “貿易講堂”活動打破外聘師資傳統培訓模式的局限，推行“全員人人上講臺”參與機制，鼓勵全體員工立足崗位專長分享知識、交流經驗。活動籌備階段，各部門員工踴躍報名授課，主動梳理專業內容、精心設計課程框架。為確保授課質量，課前精心組織試講，授課人與試聽人員充分溝通優化思路，不斷打磨課程細節，以專業態度為講堂活動的順利開展奠定了堅實基礎。
        1月29日，“貿易講堂”首期培訓活動成功舉辦，聚焦員工關注度高、與工作生活緊密相關的政策主題，帶來兩場干貨滿滿的專業分享。在“稅收政策及稅務籌劃”專題分享中，授課人從政策背景與實施目的切入，系統解讀了個人所得稅相關政策及實用籌劃方法，詳細梳理了工會經費政策要點與管理規范，并結合公司業務實際，深入剖析了日常稅務工作中存在的常見問題，針對性提出優化解決對策。現場互動熱烈，授課人圍繞實操難點連環提問，引導員工主動思考作答，以問答互動深化知識理解，既幫員工明晰政策、夯實基礎，又助力公司規范稅務管理、降低風險，實現企員雙向受益。
        隨后的“職工醫療保險政策”專題培訓，圍繞職工醫保制度核心模式、參保繳費核心規則、日常就醫購藥流程、個人賬戶資金使用及家庭共濟政策等關鍵內容展開，同時對生育保險相關配套政策進行了全面解讀。課程內容貼合員工實際需求，講解通俗易懂、案例鮮活具體，有效解答了員工在醫保使用、待遇享受等方面的疑問，為員工更好地維護自身權益提供了實用指導。
        培訓結束后，參與員工紛紛表示，首期“貿易講堂”課程內容精準實用、講解清晰透徹，既彌補了專業知識短板，又解決了實際工作生活中的困惑，收獲頗豐。大家一致認為，“全員人人上講臺”的機制為員工搭建了展示自我、交流學習的良好平臺，不僅激發了全員學習的積極性與主動性，更促進了知識共享與能力提升。
        下一步，龍地貿易公司將持續推進“貿易講堂”活動常態化開展，聚焦時政熱點、行業法規、核心業務、財稅管理等關鍵領域，不斷豐富課程內容、創新授課形式，讓更多員工走上講臺分享經驗、交流心得，助力全體員工在互學互鑒中提升綜合素養，為公司轉型升級與高質量發展注入源源不斷的人才動力。

（龍地貿易）